Code of Honor bzw. Code of Conduct als Leitfaden, der „Do’s and Don’ts"
Das ein erfolgreiches Unternehmen ein erfolgreiches Team braucht, ist nichts neues. Teamwork bedeutet gemeinsame Verantwortung. Ganz im Sinne «Teamwork» haben wir unseren Ehren-/Verhaltenskodex erstellt.
Unser Kodex ist nicht «in Stein gemeisselt», er soll sich mit aktuellen Problemen und Bedürfnissen ändern.
Die Hierarchieebenen fallen weg, stattdessen gelten die Verhaltensanweisungen im Kodex für alle im Unternehmen.
Jeder im Unternehmen hat eine Art Checkliste an die er sich in kritischen Situationen wenden kann und es herrscht ein einheitliches Verständnis der Unternehmenskultur. Außerdem schafft er ein Gemeinschaftsgefühl und gegenseitiges Vertrauen, alle ziehen an einem Strang und teilen die gleichen Werte.
Wir haben uns für einen "vereinfachten" Kodex entschieden, ohne die Richtlinien gegenüber der Gesellschaft, der Umwelt oder gesetzliche Vorgaben im Detail zu notieren. Unkompliziert und einfach, so wie wir als Team sind.
Vielleicht ist der Kodex ja auch was für Sie? So ein Kodex ist auch sehr praktisch für die Rekrutierung und Erweiterung des Teams. Kann der Bewerber*innen sich mit dem Unternehmen und dem Team identifizieren?
Wie Ted Sundquist so schön gesagt hat:
"Eine gute Teamkultur setzt auf Teamwork, wodurch der Grundstein für Erfolg gelegt wird.“
und dies hat er sicherlich nicht nur auf "American Football" bezogen.
